Avocatul Poporului, Ceslav Panico, solicită Guvernului să modifice legislația muncii, care permite angajatorilor să concedieze persoanele care au atins vârsta de pensionare. Acesta avertizează că actualele prevederi permit angajatorilor să renunțe la salariații pensionari fără o justificare profesională, ceea ce poate favoriza abuzurile și discriminarea pe criteriul de vârstă. Solicitarea Ombusmanului vine după ce mai multe persoane s-au plâns la o organizație neguvernamentală care apără drepturile persoanele în etate că sunt concediate pe criteriu de vârstă. În acest context, Panico propune introducerea unor garanții legale suplimentare pentru a preveni concedierile arbitrare și discriminarea. Într-un comentariu pentru ONE TV, reprezentanții Guvernului susțin că vor analiza propunerile.
Potrivit Avocatului Poporului, Ceslav Panico, în prezent, în urma modificărilor legislative din 2017, Codul muncii permite angajatorului să concedieze un salariat în baza statutului de pensionar, fără a prevedea expres obligația de a demonstra necesitatea reală a măsurii sau de a evalua individual situația acestuia.
Ceslav Panico mai subliniază că, o persoană care a atins vârsta de pensionare poate fi concediată, chiar dacă își îndeplinește corespunzător atribuțiile și dorește să continue să muncească.
Pentru a demonstra consecințele actualei reglementări, organizația nonguvernamentală HelpAge, care apăra drepturile persoanelor în etate a documentat 15 cazuri timp de o lună în care persoanle cu vârsta de pensionare au fost concediate fără să primească explicații privind motivele concidierii. Majoritatea cazurile au avut loc în instituțiile de stat. Raportul stă la baza sesizării Avocatului Poporului.
”În unele dintre cazuri persoanele nici nu știau motivele, deci ei au menționat că angajatorul nu le-a oferit o explicație foarte clară. Nu au fost informați din timp. Au fost presupuneri. De exemplu în unele situații din domeniul cultural din domeniul public. S-a presupus că motivul a fost doar de a face economie la buget. În alte cazuri au fost persoanele menționau că au fost niște intenții personale de a înlocui persoana cu una mai comodă din mediul apropiat.”, a spus Dina Ciubotaru, manager de program Helpage.
Reprezentanții HelpAge susțin că majoritatea persoanelor aleg să lucreze după ce au atins vârsta de pensionare deoarece consideră că se descurcă cu sarcinile și pot fi utile în continuare, dar și că au nevoie de bani pentru o bătrânețe decentă.
”Mulți vârsnici spuneau că în continuare au nevoie de un venit suplimentar au pensii micii. Sectorul bugetar a fost cu salarii mici și au ieșit cu pensii foarte micii. Și atunci ei au nevoie de un loc de muncă pentru a-și acoperii nevoiele în special de sănătate. Unele persoane menționează că înainte de perioada de pensionare ar prefera să cunoască când ar trebui să se concedieze pentru că este o perioadă diferită și atunci ei trebuie să se pregătească. Dacă ei ar știi ei ar putea să facă un curs ca să învețe ceva nou și să-șicaute un loc de muncă, fie să se pregătească treptat. ”, a spus Dina Ciubotaru, manager de program Helpage.
Am încercat să vorbim cu mai multe persoane care s-au plâns că au fost concediate de angajator pe motiv că au atins vârsta de pensionare, însă acestea au refuzat să ne ofere detalii menționând că nu-țși doresc să fie intimidați.
Numărul pensionarilor care aleg să muncească este tot mai mare în țara noastră. Este și cazul Valentinei Granici, șefă a Centrului tehnici de conservare și restaurare a documentelor de la Biblioteca Națională din Capitală, unde muncește de 43 de ani. Acum, șase ani, femeia spune că a atins vârsta de pensionare, însă a decis să lucreze mai departe pentru că în locul ei alt specialist nu a venit, iar ea este încă aptă de a activa.
”Nu avem instituție în Republica Moldova care ar pregăti restaurator de documente. Dacă aș fi concediată m-aș sismți ofensată, fiind că sunt încă utilă și aptă de a activa. Și nu e corect că dacă e pensioner trebuie să te uiți la persoană și la specialitatea sa și la competențele sale. Aici este o dilemă nu tot ce-i pensionar trebuie aruncat. Și aici administrația trebuie foarte atent să se uite la cadre și să analize care cadre sunt necesare, care sunt active și care nu.”, Valentina Granici, șefă a Centrului tehnici de conservare și restaurare a documentelor de la Biblioteca Națională din Capitală,
Și Nadejda Pădure, care a atins vârsta de pensionare, spune că va primi o lovitură dură din partea statului dacă nu i se va permite să lucreze în continuare.
”În ultimii ani asistem la foarte multe lovituri date oamenilor care au ieșit la pensie. Dacă vorbim despre unii pensionari care trebuie să plece de ce atunci poți ajunge primar fiind pensionar de foarte mulți ani, de ce poți ajunge parlamentar dacă ești la pensie.”, Nadejda Pădure, bibliotecară.
Potrivit datelor Biroului Național de Statistică, în 2025, aproximativ 85,8 mii de persoane, în vârstă de 60 de ani și peste, erau angajate în câmpul muncii, reprezentând 11,1% din totalul populației angajate.
