Hărțuirea la muncă în Republica Moldova va fi pedepsită prin lege. În acest sens, urmează să fie operate mai multe modificări la Codul Muncii. Un proiect de lege care prevede modificarea documentului a fost supus consultărilor publice.
Astfel, documentul îi va obliga pe angajatori să elaboreze o politică internă pentru prevenirea violenței și hărțuirii la locul de muncă. Mai mult de atât, ei vor trebui să instituie proceduri confidențiale de raportare. Iar atunci când există astfel de cazuri, să asigure protecția salariaților care le denunță.
De asemenea, angajatorii cu cel puțin 50 de salariați vor trebui să desemneze persoane sau comisii special instruite pentru investigarea sesizărilor.
