Aproximativ un milion de persoane din Republica Moldova sunt inactive pe piața muncii, dintr-o populație totală de circa 2,4 milioane. Datele au fost prezentate în cadrul Forumului Național al Pieței Muncii și Dialogului Social. Potrivit autorităților, fenomenul este determinat atât de migrație, cât și de schimbările economice. Tendința se manifestă în special în rândul persoanelor cu vârste între 25 și 45 de ani, dar și în rândul femeilor casnice. Autoritățile consideră că digitalizarea economiei și combaterea muncii nedeclarate sunt printre cele mai urgente soluții.
Conform datelor Ministerului Muncii și Protecției Sociale, în ultimii ani se atestă o îmbunătățire a unor indicatori de pe piața muncii. Rata de ocupare în rândul femeilor care au copii de până la 6 ani, a crescut de la 40% la 50%. De asemenea, s-a înregistrat o creștere a ocupării în rândul persoanelor cu dizabilități, de la 13% la 18%, ceea ce indică un progres în incluziunea acestora pe piața muncii. Cu toate acestea, Republica Moldova mai are de recuperat în ceea ce privește securitatea la locul de muncă.
”Pentru următorii patru ani avem o țintă destul de ambițioasă să aducem pe piața forței de muncă 100 de mii de persoane, cel puțin, ceea ce înseamnă 25 de mii de persoane angajate în fiecare an. În acest sens am mărit și bugetul pe care îl acordăm pentru măsurile active de la 36 de milioane care a fost până acum în fiecare an, la 160 de milioane de lei. Acest lucru arată și un angajament financiar de investiții pentru activizarea forței de muncă și aducerea a cât mai multor persoane pe piața muncii.”, a declarat Natalia Plugaru, ministra Muncii și Protecției Sociale.
Iar premierul Alexandru Munteanu a atras atenția asupra faptului că productivitatea muncii în țara noastră este la cel mai scăzut nivel din Europa. În acest context, autoritățile caută soluții pentru a îmbunătăți situația.
” Republica Moldova are acum o șansă unică și noi cu colegii din Guvern lucrăm acum, pe de o parte, ajustarea la criterii europene. Pe de altă parte, să ne dezvoltăm avantajele noastre competitive, să aducem o creștere. Să avem grijă de infrastructura noastră socială. ”, a spus premierul Alexandru Munteanu.
Directorul executiv al Autorității Europene a Muncii, Cosmin Boiangu, a subliniat existența unui dezechilibru între cerere și ofertă pe piața muncii. În domenii precum construcțiile, transporturile și IT-ul, deficitul de personal rămâne ridicat. Totodată, combaterea muncii nedeclarate rămâne o prioritate la nivel european.
”Acest fenomen nu este doar o problemă economică, este o problemă de echitate, de protecție a lucrătorilor și de încredere în instituții. Provocările discutate astăzi necesită o abordare coordonată, bazată pe cooperare, pe schimb de practici și pe utilizarea instrumentelor europene deja disponibile.”, a spus directorul executiv al Autorității Europene a Muncii, Cosmin Boiangu.
Forumul Național al Pieței Muncii și Dialogului Social este organizat pentru al doilea an consecutiv de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Centrul Analitic Independent Expert-Grup.
