Sectorul public a devenit mai puțin atractiv pentru persoanele care doresc să se angajeze în câmpul muncii. Cel puțin asta reiese din raportul Biroului Național de Statistică. Aproximativ 40% dintre locurile vacante din țară sunt în sectorul bugetar. Cele mai multe locuri de muncă libere sunt în domenii importante pentru stat – apărare, administrație publică, medicină și educație.
”La sfârșitul lunii iunie, în Republica Moldova erau înregistrate 32 700 de locuri vacante, ceea ce reprezintă 4,7% din totalul locurilor de muncă existente în țară, potrivit datelor Biroului Național de Statistică. În sectorul bugetar este nevoie de 12 900 de angajați. Cele mai multe posturi libere sunt în administrația publică, apărare și sistemul de asigurări sociale obligatorii – 8 100, în sănătate și asistență socială – 4 700, iar în educație – 3 800”, Dementii Cuțevițchi-Negruța, jurnalist ONE TV.
Jurnaliștii ONE TV au discutat cu reprezentanți ai diferitor domenii, iar opiniile despre munca în sectorul public sunt împărțite.
”-Am lucrat la stat.
– Și care sunt beneficiile de a lucra la stat după părerea Dvs?
– De atâta că statul ne dă pensia, după vârsta, după anii lucrați și tăt se face după lege, dar privații și în cap, aceea fac”.
”În țara unde lucrez eu care prefer să nu spun acum lucrătorii statali au careva privilegii în plus. La creditare, copiii de exemplu la grădiniță, la privat depinde la cine lucrezi”.
Potrivit secretarului de stat al Ministerului Educației, Galina Rusu, cea mai mare lipsă de personal este în instituțiile de învățământ din orașe, inclusiv din capitală.
”Chiar dacă cel mai mare număr e în Chișinău, înțelegem că e cumva proporțional cu numărul de instituții. Asta nu înseamnă că în sate nu este lipsa de cadre didactice, vorbim de predare de mai multe discipline”, Galina Rusu, secretar de stat al Ministerului Educației.
În prezent, peste 25% dintre angajații din domeniul educației au 60 de ani și mai mult. În plus, fiecare al patrulea post vacant este cel de educator într-o grădiniță. Totuși, situația se îmbunătățește, dă asigurări Rusu.
”Totodată și absolvenți de colegiu, noi alocăm 25% din locurile bugetare pentru colegiu pentru domeniu științe educație ceea ce înseamnă educători, învățători și conducători muzicali, avem o admitire foarte bună, e o admitire cu mică creștere. Spre exemplu anul trecut au absolvit domeniul științe educație peste 400 de tineri”, Galina Rusu, secretar de stat al Ministerului Educației.
Deficitul de cadre în domeniile-cheie ale statului afectează negativ nu doar nivelul de trai al populației, dar are și un impact asupra economiei naționale, susține analistul economic Marin Gospodarenco.
”În sănătate personalul insuficient înseamnă liste de așteptare, diagnostic tradiv și mai mult absenteism la locul de muncă. Familiile din ce mai multe ori femeile preiau ingrijirea informală reducându-și timpul pentru munca plătită. În educație lipsa profesorilor duce la ori neacoperite, fluctuație de cadre și calitate mai slabă. Asta înseamnă un capital uman mai modest, dar mâine angajați care pornesc în cariera cu locune și companii care trebuie să investesc suplimentar în formare, acceptând o producție mai scumpă”, Marin Gospodarenco, expert economic.
Conform datelor Biroului Național de Statistică, în 2024 pe piața muncii din Moldova erau angajați peste 850 de mii de cetățeni – cu 3,7% mai puțini decât în 2023.
