”La sfârșitul lunii iunie, în Republica Moldova erau înregistrate 32 700 de locuri vacante, ceea ce reprezintă 4,7% din totalul locurilor de muncă existente în țară, potrivit datelor Biroului Național de Statistică. În sectorul bugetar este nevoie de 12 900 de angajați. Cele mai multe posturi libere sunt în administrația publică, apărare și sistemul de asigurări sociale obligatorii – 8 100, în sănătate și asistență socială – 4 700, iar în educație – 3 800”, Dementii Cuțevițchi-Negruța, jurnalist ONE TV.

Jurnaliștii ONE TV au discutat cu reprezentanți ai diferitor domenii, iar opiniile despre munca în sectorul public sunt împărțite.

”-Am lucrat la stat.

– Și care sunt beneficiile de a lucra la stat după părerea Dvs?

– De atâta că statul ne dă pensia, după vârsta, după anii lucrați și tăt se face după lege, dar privații și în cap, aceea fac”.

”În țara unde lucrez eu care prefer să nu spun acum lucrătorii statali au careva privilegii în plus. La creditare, copiii de exemplu la grădiniță, la privat depinde la cine lucrezi”.

Potrivit secretarului de stat al Ministerului Educației, Galina Rusu, cea mai mare lipsă de personal este în instituțiile de învățământ din orașe, inclusiv din capitală.

”Chiar dacă cel mai mare număr e în Chișinău, înțelegem că e cumva proporțional cu numărul de instituții. Asta nu înseamnă că în sate nu este lipsa de cadre didactice, vorbim de predare de mai multe discipline”, Galina Rusu, secretar de stat al Ministerului Educației.

În prezent, peste 25% dintre angajații din domeniul educației au 60 de ani și mai mult. În plus, fiecare al patrulea post vacant este cel de educator într-o grădiniță. Totuși, situația se îmbunătățește, dă asigurări Rusu.

”Totodată și absolvenți de colegiu, noi alocăm 25% din locurile bugetare pentru colegiu pentru domeniu științe educație ceea ce înseamnă educători, învățători și conducători muzicali, avem o admitire foarte bună, e o admitire cu mică creștere. Spre exemplu anul trecut au absolvit domeniul științe educație peste 400 de tineri”, Galina Rusu, secretar de stat al Ministerului Educației.

Deficitul de cadre în domeniile-cheie ale statului afectează negativ nu doar nivelul de trai al populației, dar are și un impact asupra economiei naționale, susține analistul economic Marin Gospodarenco.

”În sănătate personalul insuficient înseamnă liste de așteptare, diagnostic tradiv și mai mult absenteism la locul de muncă. Familiile din ce mai multe ori femeile preiau ingrijirea informală reducându-și timpul pentru munca plătită. În educație lipsa profesorilor duce la ori neacoperite, fluctuație de cadre și calitate mai slabă. Asta înseamnă un capital uman mai modest, dar mâine angajați care pornesc în cariera cu locune și companii care trebuie să investesc suplimentar în formare, acceptând o producție mai scumpă”, Marin Gospodarenco, expert economic.

Conform datelor Biroului Național de Statistică, în 2024 pe piața muncii din Moldova erau angajați peste 850 de mii de cetățeni – cu 3,7% mai puțini decât în 2023.

Articolul Sectorul public, tot mai puțin atractiv: 40% din locurile vacante rămân neocupate apare prima dată în INFO1.

Profesori, asistente medicale, șoferi de autobuz și de tren, personal de poliție și funcționari publici se numără printre cei 170 000 de lucrători din sectorul public care au ieșit în stradă în Irlanda de Nord.

Parade și mitinguri vor avea loc în întreaga regiune, inclusiv în orașe precum Belfast, Derry/Londonderry, Enniskillen și Omagh.

Școlile vor fi închise, autobuzele și trenurile vor fi anulate, iar serviciile de sănătate vor funcționa în număr foarte redus, fiind probabil ca toate procedurile, cu excepția celor de urgență, să fie anulate. Având în vedere temperaturile sub zero grade pe întreg teritoriul Irlandei de Nord, nu se va deszăpezi aproape toate drumurile care nu sunt autostrăzi, iar șoferii sunt avertizați să nu conducă decât dacă este absolut necesar.

Sindicatele spun că majorările salariale primite de omologii lor din alte părți ale Regatului Unit în ultimii ani nu au fost egalate în Irlanda de Nord, iar statisticile par să confirme acest lucru. De exemplu, salariul de început pentru un profesor în Irlanda de Nord este de 24 137 de lire sterline, cu mult în urma salariului de 32 317 lire sterline din Scoția, cu salarii de 30 742 de lire sterline în Țara Galilor și 30 000 de lire sterline în Anglia.

Salariile asistentelor medicale și ale funcționarilor publici sunt, în mod similar, în urmă față de restul Regatului Unit.

Guvernul britanic, prin intermediul secretarului de stat Heaton-Harris a oferit 3,3 miliarde de lire sterline pentru ca părțile să se întoarcă la muncă la Stormont, inclusiv aproape 600 de milioane de lire sterline pentru a rezolva cererile de plată.

Dar el spune că nu are puterea de a elibera fondurile fără aprobarea Executivului – o afirmație pe care mulți lucrători furioși pur și simplu nu o cred.

Articolul Lucrătorii din sectorul public în Irlanda de Nord au intrat în grevă. Care este motivul apare prima dată în INFO1.