Potrivit moscowtimes.ru, valul de concedieri a afectat în principal specialiștii din domeniul tehnologiei informației, în special pe cei implicați în dezvoltarea ecosistemelor digitale și a platformelor de comerț electronic ale grupului – SberMegaMarket, serviciile de livrare Samokat și Kuper, precum și filiala logistică Sberlogistics. Publicația Vedomosti scrie că managementul a impus o strategie strictă de reducere a costurilor operaționale pentru a menține profitabilitatea instituției.

Un interlocutor citat de The Bell a descris situația economică din cadrul băncii drept „dezastruoasă”. El a afirmat că „Sberbank se confruntă cu lipsă de lichidități. Potrivit lui, autoritățile preferă să ascundă amploarea reală a crizei”.

În luna august, banca a decis să reducă cu 20% personalul din aparatul central, unde activează aproximativ 40.000 de angajați. Sindicatul Lucrătorilor IT a avertizat că o a treia rundă de disponibilizări ar putea fi declanșată până la sfârșitul anului.

Conform unor surse citate de CNews, în unele departamente „au rămas doar directorul și unul-două posturi-cheie”. Altele au fost desființate complet. Oficial, conducerea justifică decizia prin „automatizarea proceselor” și „introducerea inteligenței artificiale”, însă angajații și analiștii economici susțin că adevărata cauză o reprezintă reducerea cheltuielilor curente.

Articolul Sberbank lansează o amplă campanie de concedieri, care afectează peste 13.500 de angajați apare prima dată în INFO1.