Potrivit noilor reguli, concediul anual standard de 28 de zile calendaristice va fi echivalat cu 20–24 de zile lucrătoare, în funcție de programul de muncă al angajatului.

Autoritățile afirmă că schimbarea va elimina diferențele apărute în cazul fracționării concediului și va asigura un sistem mai echitabil pentru toți salariații.

Totodată, vor fi eliminate concediile suplimentare acordate în sectorul public. Potrivit Ministerului Muncii, această măsură ar putea genera economii de până la 5% din fondul de salarizare.

Natalia Plugaru a precizat că toate drepturile la concediu acumulate până la 31 decembrie 2026 vor fi păstrate integral.

Noile prevederi urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027.

Articolul Schimbări importante pentru angajați. Concediile de odihnă vor fi calculate în zile lucrătoare din 2027 apare prima dată în INFO1.