Salariile angajaților din sectorul bugetar ar urma să crească, în medie, cu 15,7 la sută de la 1 ianuarie 2027. Guvernul a aprobat proiectul noii legi a salarizării, care vizează 172 de mii de angajați. Potrivit ministrei Finanțelor, costul reformei a fost recalculat la 3 miliarde și 280 de milioane de lei, față de aproximativ 5 miliarde estimate inițial. Autoritățile spun că majorările ar urma să compenseze efectele inflației, iar noul sistem de salarizare va ține mai bine cont de complexitatea muncii și de responsabilitățile fiecărei funcții.
”De ani de zile noi am moștenit inclusiv salarii extremi de mici în anumite funcții, e un lucru care tot trebuie reparat. Deci salariile ăstea trebuie crescute, în special în funcțiile cele mai puțin plătite. O bucătăreasă va primi cu 40% mai mult salariu, un ofițer de investigație cu 31%, un asistent medical cu 24% mai mult, aproapre 40% din toată legea, din costurile vor merge în educația.”, a spus prim-ministrul Vasile Tofan.
Potrivit proiectului, salariul unui bucătar ar urma să crească de la aproape 6.500 la puțin peste 9.000 de lei. Un ofițer de investigație ar primi aproximativ 17.400 de lei, față de 13.250 în prezent, iar salariul unui asistent medical ar crește până la 12.800 de lei. În educație, un profesor universitar dintr-o instituție bugetară ar ajunge la aproape 24.000 de lei, față de aproape 19.800 în prezent. Un asistent de educator ar primi 9.140 de lei. În cultură și sport, proiectul prevede creșteri de aproximativ 14 la sută.
Ministra Finanțelor, Victoria Belous, spune că Guvernul a reușit să păstreze majorările propuse inițial și să reducă cu aproximativ 1,9 miliarde de lei costul reformei, estimat inițial la aproximativ 5 miliarde de lei.
”Prin politica fiscală a fost diminuată contribuțiile, care le achită statul pentru funcționarii publici de la 29%, la cota care o aplică orice angajator – 24%. Respectiv, a fost diminuat și costul fondului de salarizare public. Și luând în considerație majorările care s-a propus, fondul de salarizare în contextul majorărilor expuse va fi doar de 3 mlrd 280 mln de lei.”, ministra Finanțelor, Victoria Belous.
Sindicatele privesc însă cu rezerve reforma.
”Inflația care este în RM, în ce măsură va asigura o sustenabilitate a salariilor. Și dacă aceste salarii vor acoperi rata inflației care este în creștere, fiindcă dacă vă uitați în luna octombrie era de 10,8%. Nu este exclusă situație când salariile vor fi erodate de câtre inflație.”, Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al Confederației Naționale a Sindicatelor.
De cealaltă parte, Victoria Belous spune că, pe lângă majorările salariale, Guvernul mizează pe creșterea scutirii personale și pe compensațiile la energie pentru a reduce impactul asupra bugetelor familiilor.
”Prin politica fiscală noi am aprobat creșterea scutirii personale, ceea ce la o familie de 2 maturi și 2 copii va lăsa în bugetul familiei peste 2500 de lei, pe bugetul familial. Bineînțeles că noi am venit cu fondul de vulnerabilitate și pentru cei care activează în sectorul public s-a venit cu această reforma salarizării, care vină să compenseze din acest impact.”, Victoria Belous, ministra Finanțelor.
Economistul Marin Gospodarenco consideră că reforma este necesară, dar spune că efectul ei se va vedea în venitul total al angajaților.
”Reforma presupune cheltuieli suplimentare considerabile, iar acestea nu sunt pentru un singur an, odată majorați ei trebuie să fie plătite permanent, în condițiile în care RM are o creșterea economică modestă și un deficit bugetar ridicat, guvernul trebuie să explice foarte clar deunde vor veni acești bani, nu putem construi o politica salarială pe termen lung bazându-ne permanent pe împrumuturi. Reforma are o direcție necesară, dar succesul ei va depinde de 3 lucruri: echitate, finanțare sustenabilă și performanță.”, Marin Gospodarenco, economist.
Proiectul urmează să fie examinat de Parlament. Guvernul propune ca noile prevederi să se aplice de la 1 ianuarie 2027.
